一、目的
为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力,改善和提高员工的生活水平,特制度本制度。

二、适用范围
本制度使用于公司所有员工,部分福利仅适用于正式员工。
三、责任部门
本制度由人资部制定、修改、实施,报总经理审批。
四、修订原则
根据国家相关法律法规及公司发展需求,本制度以尽可能考虑广大员工利益为修订原则。
五、福利的发放领用情况由人资部进行登记,。
本制度的员工福利包括以下四个部分
法定性福利:指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括:社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。
通用性福利:指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括:生日礼金、结婚贺礼、慰唁金等。
职务性福利:企业根据各职务工作的性质二实行的具有针对性的福利。包括:通讯补助、出差补助、商务招待费等。
激励性福利:企业为鼓励员工在公司的长期工作,而对优秀员工所提供的一种带激励性质的福利。包括:旅游活动、集体活动和其它福利。
一、社会保险
1.为保障员工的利益,公司根据《劳动法》等法律法规的规定,为员工办理相关社会保险。
2.归口办理:社保统一由人资部办理。
3.社保购买条件:经试用期考核合格的转正员工,由人资部为其办理参保手续。特殊可在试用期购买社保的,需经总经理审批。
4.社保缴费:社保中属于公司应缴费的数额从公司福利费中扣除;属于员工应缴部分,从员工工资中扣除,由单位为其代缴。
5.社保种类:生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险金。
1.种类:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、病假等。
2.以上具体的执行办法见公司的《假期管理制度》。
三、劳动保护
公司根据《劳动法》等相关法律法规的规定,提供符合规定的办公环境、办公用品、劳动防护用品等。
四、教育培训
1.种类:内部培训和外部培训以及相关资格的考取
2.以上相关办法见《培训管理制度》。
逢公司员工生日,公司对员工表示美好的祝贺。人资部应为公司员工购买生日礼物,价值100元左右。
员工的直系亲属死亡(配偶、子女、父母),公司将一次性给予慰唁金500元。(只适用于正式员工)
1.条件:在公司工作满一年,凭结婚证在计财部领取。
2.工作年限满一年不到两年,公司给予贺金500元;,满两年不到三年,给予800元;三年以上给予1000元。
1.条件:公司正式员工
2.每年的7-8月发放高温补贴,每月350元。
第五章 职务性福利
一、种类:通讯补助、出差补助、商务招待费、加班费等
二、具体相关执行办法见《财务管理制度》。
公司将适时组织各种娱乐活动,丰富员工生活。
在一年内公司将组织一到两次旅游,以更好激励员工的积极性。
在一年的结束,公司将为优秀员工颁发“优秀员工奖”以资鼓励。
以上内容是关于公司员工生日福利方案,希望有所帮助。
声明:本站部分文章来自网络或用户投稿,如无特殊说明或标注,本战旨在共享仅供大家学习与参考,如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。
今日好文分享感恩妈妈暖心短句唯美 如以下内容 母亲节祝福语感恩母亲的一段话 母亲节暖心简短文案说说 1.不管世界有多大,妈妈永远是最美的焦点。 2.她放下了魔法棒和仙女裙却拿起了扫把和狼牙棒...
今日好文分享关于春分的诗句有哪些 如以下内容 赏过立春的花,感受过雨水的雨,听过惊蛰的雷,时光荏苒,终于来到了春分。 没有人不爱春分,气候温和,不太冷,也不太热,是一年中最舒服的时节。 一年之际...
今日好文分享天气冷的说说心情自己 如以下内容 1、天冷了,你少穿点衣服,多喝点冷水,这样我才有机会照顾你。 2、天冷了不能给我一个拥抱就跟我买件外套吧,M码的谢谢!请别货到付款,你可以不爱,但也别...
今日好文分享关于中秋节的句子 如以下内容 中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日,时在农历八月十五...
今日好文分享清明节的古诗10首 如以下内容 马上就到清明节了 清明是我国二十四节气之一。 《淮南子》载: “春分后十五日,斗指乙为清明。” 关于“清明”两字的来历,《岁时百问》说:“万物生长...
今日好文分享五一快乐祝福语及问候语 如以下内容 1/五一劳动节快乐与你一起出行,但要把安全牢记心中;在山水中尽享欢乐,要注意地形与天气变化;饮食尽享各地美味,但要注意自己的身体。祝你五一平安,快乐。...